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要引进人才更要留住和用好人才美国人才战略启示

2018-11-07 10:36:07
要引进人才更要留住和用好人才——美国人才战略启示 要引进人才更要留住和用好人才——美国人才战略启示 http://www.enorth.com.cn 2010-07-29 13:08 天津北方网讯 美国多年来一直把大力培养本国人才、想法引进和留住外来人材及合理、高效使用人才作为基本国策。

美国的经济、科技和军事等诸方面在全球数一数二,在很大程度上得益于其人才战略。

大力培养本国人才 美国历届政府均视教育为立国之本,并把发展教育作为国家的战略重点,相继通过了《国防教育法》、《美国2000年教育战略》等法案和报告,极力呼吁为未来准备高素质的人才资源。

美国的全民教育投资每一年都少递增几百亿美元,用于大学特别是名牌大学的基础设施改造和扩建,改良教学设施和条件,增加招生数量。

美国还高度重视职业教育和继续教育。

1990年,美国通过新的《职业教育法》,明确联邦政府每一年向各州提供职业教育专项补助经费,并进一步建立和完善了职业教育的资格证书制度和资格鉴定制度。

美国职业教育的发展与两年制的社区学院有很大关系。

目前美国60%以上的大学都是社区学院。

可以说美国社区学院培养了大量训练有素的技术人员和普通劳动者,也为高层次人才的培养提供了后备军。

为通过法律手段保证继续教育的发展,美国于1996年颁布《成人教育法》,要求所有雇主每年必须至少投入其员工工资总额的1%用于雇员的教育与培训。

为鼓励企业对员工开展继续教育与培训,联邦政府还在税收政策上予以优惠,允许企业将教育开支列入本钱,免予征税。

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